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Qui sommes-nous ?

Fondé en 2015, le cabinet Coaching AXSYON utilise le coaching comme un véritable outil qui s’impose dans chacune de ses prestations. C’est une solution pragmatique, efficace et créative pour les entreprises désireuses d’augmenter leur chiffre d’affaires et la qualité de vie au travail grâce à des relations professionnelles plus fluides et valorisant les compétences de l’entreprise.

Grâce à son savoir-faire, le Cabinet a été sollicité dès 2016, par des centres de formation, des écoles et des universités ainsi que des chefs d’entreprise pour animer des formations concernant le projet professionnel et l’amélioration des interactions en entreprise.

En 2018 Coaching AXSYON prend un nouveau tournant en s’adaptant aux besoins de ses clients et propose des prestations de recrutement (ateliers et accompagnement au recrutement).

En 2019 le cabinet continue de se développer en s’appuyant sur différents partenaires comme le cabinet de conseils et Recrutement : ADIMUNDI.

En 2020 ADIMUNDI rejoint officiellement Coaching AXSYON et devient la marque Recrutement par Chasse de Tête du cabinet. L’équipe s’agrandit avec deux nouveaux collaborateurs : Laury Muet et Lucas Florimond.

En 2021 la partie organisme de formation de Coaching AXSYON obtient la certification qualité Qualiopi pour ses actions de formation : avantage considérable pour ses clients-entreprise car les formations deviennent finançables entièrement ou partiellement, par les OPCO.

***

Coaching AXSYON représente l’énergie (ac-tion) et surtout l’axe et les sillons nécessaires pour atteindre vos objectifs d’entrepreneurs. Par sa méthode, Coaching AXSYON gère toute la complexité et les paradoxes que vivent les acteurs de l’entreprise au quotidien.

Respect de la Personne, Créativité,
Empathie, Non-Jugement et Bienveillance !

Nos engagements

Nous nous engageons à :

  • la confidentialité de nos échanges
  • l’adaptabilité de la demande
  • la maîtrise du cadre d’intervention
  • l’obligation de moyens
  • nous former de façon continue et faire superviser notre pratique, dans le cadre de coaching.

Nos points de vigilance

Nous veillerons à ce que nos interventions ne deviennent pas :

  • une pratique susceptible de dépendance, sous quelque forme que ce soit
  • une course permanente vers le « toujours plus » ou le « toujours mieux »
  • une surveillance déguisée
  • une occasion de régler ses comptes
  • une expertise technique parce que nous considérons l’entreprise comme étant experte de son domaine d’activité
Notre histoire

Fondé en 2015, le cabinet Coaching AXSYON utilise le coaching comme un véritable outil qui s’impose dans chacune de ses prestations. C’est une solution pragmatique, efficace et créative pour les entreprises désireuses d’augmenter leur chiffre d’affaires et la qualité de vie au travail grâce à des relations professionnelles plus fluides et valorisant les compétences de l’entreprise.

Grâce à son savoir-faire, le Cabinet a été sollicité dès 2016, par des centres de formation, des écoles et des universités ainsi que des chefs d’entreprise pour animer des formations concernant le projet professionnel et l’amélioration des interactions en entreprise.

En 2018 Coaching AXSYON prend un nouveau tournant en s’adaptant aux besoins de ses clients et propose des prestations de recrutement (ateliers et accompagnement au recrutement).

En 2019 le cabinet continue de se développer en s’appuyant sur différents partenaires comme le cabinet de conseils et Recrutement : ADIMUNDI.

En 2020 ADIMUNDI rejoint officiellement Coaching AXSYON et devient la marque Recrutement par Chasse de Tête du cabinet. L’équipe s’agrandit avec deux nouveaux collaborateurs : Laury Muet et Lucas Florimond.

En 2021 la partie organisme de formation de Coaching AXSYON obtient la certification qualité Qualiopi pour ses actions de formation : avantage considérable pour ses clients-entreprise car les formations deviennent finançables entièrement ou partiellement, par les OPCO.

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Coaching AXSYON représente l’énergie (ac-tion) et surtout l’axe et les sillons nécessaires pour atteindre vos objectifs d’entrepreneurs. Par sa méthode, Coaching AXSYON gère toute la complexité et les paradoxes que vivent les acteurs de l’entreprise au quotidien.

Notre déontologie

Respect de la Personne, Créativité,
Empathie, Non-Jugement et Bienveillance !

Nos engagements

Nous nous engageons à :

  • la confidentialité de nos échanges
  • l’adaptabilité de la demande
  • la maîtrise du cadre d’intervention
  • l’obligation de moyens
  • nous former de façon continue et faire superviser notre pratique, dans le cadre de coaching.

Nos points de vigilance

Nous veillerons à ce que nos interventions ne deviennent pas :

  • une pratique susceptible de dépendance, sous quelque forme que ce soit
  • une course permanente vers le « toujours plus » ou le « toujours mieux »
  • une surveillance déguisée
  • une occasion de régler ses comptes
  • une expertise technique parce que nous considérons l’entreprise comme étant experte de son domaine d’activité

Nos clients disent de nous que…

  • Nous comprenons rapidement leurs problèmes RH et d’organisation, leur créons des interventions sur-mesure et leur apportons de solutions durables.
  • Nous avons une réelle expertise d’entreprise et de la gestion de la ressource humaine.
  • Nous leur faisons gagner un temps précieux et accroître leur business.
  • Nous les (re)mettons en question de façon bienveillante et sans détour.
  • Nous leur (re)donnons dynamisme et confiance en l’avenir de leur entreprise.
  • Nous opérons en toute discrétion par rapport à leur entreprise.

Témoignages

Stephan BRUN-AVRIL, Vigneron :

« Mme TESTON a pu nous accompagner depuis de nombreuses années à l’export pour la représentation de notre domaine avec succès. Elle nous a aussi épaulé dans la recherche de personnel et d’apprentis avec succès. Solliciter Mme TESTON est le succès sera au rendez-vous !!!! »

Cécile, Dirigeante auto-école :

« Formatrice très intéressante et redynamisante, favorisant la prise de confiance, l’image de soi. Je souhaite faire un point dans un an pour un suivi et un complément éventuel. »