coaching axsyon performance epanouissement entreprises logotype blanc 500x113 - Diagnostics

Diagnostic

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  • Une vision globale

  • Le ciblage des difficultés et la prise de recul

  • Le 1er pas vers le changement

  • Une vision globale

  • Le ciblage des difficultés et la prise de recul

  • Le 1er pas vers le changement

DANS QUEL CAS ?

  • coaching axsyon performance epanouissement entreprises icones picto 02 bleu transparent - Diagnostics Envie de faire un premier pas vers le changement, l’optimisation de son organisation
  • coaching axsyon performance epanouissement entreprises icones picto 02 bleu transparent - Diagnostics Besoin de pointer efficacement le/les nœuds de problèmes et trouver des solutions

AVEC QUELS RÉSULTATS ?

  • coaching axsyon performance epanouissement entreprises icones picto 02 bleu transparent - Diagnostics Obtenir un état des lieux de l’entreprise (forces, faiblesses, points d’amélioration) et savoir quelle direction prendre
  • coaching axsyon performance epanouissement entreprises icones picto 02 bleu transparent - Diagnostics Prendre du recul et clarifier ses relations internes et externes à l’entreprise
  • coaching axsyon performance epanouissement entreprises icones picto 02 bleu transparent - Diagnostics Obtenir des conseils pragmatiques et personnalisés à mettre en place rapidement

UN EXEMPLE DE DIAGNOSTIC

Une entreprise de services informatiques était confrontée à un fort turn over de son personnel, apparemment lié à un conflit en interne.

Les dirigeants ne savaient plus comment faire face à la situation et gérer les échanges tendus.

En une demi-journée de visite et de questionnement, nous avons diagnostiqué l’origine du problème et leur avons donné les clés pour avancer et empêcher la mise en péril de leur activité.

coaching axsyon performance epanouissement entreprises croix 01 - Diagnostics Déroulement type d’un diagnostic pour les PME jusqu’à 50 personnes coaching axsyon performance epanouissement entreprises croix 01 - Diagnostics

Analyse terrain

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avec le dirigeant
et les salariés, le cas échéant

Atelier d’échanges collectifs

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d’informations complémentaires
et/ou de restitution

Un rapport

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État des lieux de l’entreprise

Forces et axes d’amélioration,

Recommandations pragmatiques

Restitution

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Téléphonique ou par visioconférence

En individuel avec le prescripteur ou en collectif.

Voir aussi »

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COACHING

Organisation
Ressources humaines

COACHING

Faire émerger des solutions et agir

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ATELIERS

Efficacité professionnelle
Management

ATELIERS

Adaptés à vos spécificités

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RECRUTEMENT

Définition de postes
Diffusion & Accompagnement

RECRUTEMENT

Recruter la personne adéquate